大众制定全新架构或引发人事地震

  • 发表于: 2015/06/15 14:04:29 来源:腾讯科技

日前,有消息称大众汽车集团将更新架构,以弥补当前业务的不足,改善盈利状况。

日前,有消息称大众汽车集团将更新架构,以弥补当前业务的不足,改善盈利状况,并有可能选出在费迪南德·皮耶希(Ferdinand Piech)之后的新董事长。

知情人士当地时间6月12日告诉媒体,大众汽车集团筹划指导委员会(Steering Committee)当天将召开会议,讨论公司制定全新架构等事宜。5月份,大众汽车集团管理委员会主席(Chairman of Management Board,相当于CEO)的马丁·文德恩(Martin Winterkorn)曾表示,将在10月之前更新公司架构。

今年4月份,时任大众监事会主席(Chairman of Supervisory Board,相当于董事长)的皮耶希和CEO文德恩爆发冲突。虽然纷争最终以前者的卸任告一段落,但暴露了大众内部一系列问题。据悉,大众高层之所以急于制定新的架构,主要是希望解决这些问题,并且改善当前大众利润率偏低的不足。

从5月开始,有关大众架构调整将导致人事变动的说法屡屡浮现,都指出新架构将覆盖高层管理范围,新董事长将最终敲定人选,并且业务板块也会有所变动。

上周,有消息来源指出,大众汽车集团负责营销和销售的董事会成员克里斯蒂安·科林勒(Christian Klingler)或将位置不保,一方面是由于大众销量表现难令人满意,利润率居低,另一方面科林勒同卸任的前董事长皮耶希关系密切。

科林勒从2010年1月开始执掌大众营销业务。一名知情人士透露,公司的新架构可能砍掉科林勒当前的位置,将更多权力下放到各大品牌和各个区域销售负责人,形成合力。外媒认为,一旦大众正式调整架构,可能形成人事地震,多名高管都将受到影响。

不过就6月12日大众汽车集团筹划指导委员会展开的讨论而言,知情者称“只涉及日常事务的架构,未包括人事”。大众发言人和科林勒本人未对报道给予回应或置评。

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