博泰人事变动背后,擎感汽车计划加速

  • 发表于: 2014/09/19 10:40:54 来源:车云网

昨天,车云菌收到上海博泰出现大面积裁员的消息。今晨1点左右,博泰电子总经理杜平向车云网证实,下周将正式离开博泰。

昨日,车云菌收到上海博泰出现大面积裁员、博泰电子总经理杜平已确认离职的消息。今晨1点左右,博泰电子总经理杜平向车云网证实,下周将正式离开博泰。上午7点左右,博泰CEO应宜伦表示,公司最近确实进行了人才的优化,第一批优化数量大约为15人,包括管理团队。

对于此次博泰的人员调整,有业内人士分析博泰此举是其业务由toB转型到toC的重要信号,未来博泰将在toB业务上有所弱化。昨天,有熟悉博泰内部的工作人员表示,该分析所言非虚。而应宜伦则向车云菌回应称,对于博泰电子和博泰网络来说,toB业务自始至终都非常重要。

事发:裁员流言四起,总经理确认离职

昨天下午,有业内人士向车云网爆料称,上海博泰悦臻电子设备制造有限公司、上海博泰悦臻网络技术服务有限公司正在进行大面积裁员,目前已经裁掉了第一批,未来一段时间内会不断继续。另外,现任博泰电子总经理杜平也已正式离职。随后,记者发现包括朋友圈、微博在内的不少社交网络上,关于该消息的说法不在少数。

昨晚8点左右,车云网从有关渠道获悉,杜平已从博泰的工作微信群退出。今晨1点左右,杜平向车云网确认,自己将于下周正式从博泰离职,目前公司还未对外宣布。“自己的知识结构和能力已经不能再为团队做出贡献”,杜平称,自己做了多年的职业经理人,从博泰离职后将考虑自己创业,但目前还没有想好具体创业方向。

据悉,杜平是博泰“五虎”之一,颇受博泰CEO应宜伦重用,当年其在嘉兴一家做集成电路加工的公司任总经理,应宜伦为招揽其加盟,曾四顾嘉兴,最终将其收入阵中。

今晨7点左右,博泰CEO应宜伦介绍,自己对于坊间流传的“大面积裁员说”并不认同,博泰是民营企业,对员工做事效率和能力的要求都非常高,因此不符合的人自然是要被淘汰的。应宜伦称,所谓裁员其实只是公司的一次正常人员结构优化,第一批被调整的人员大约有15人,包括管理团队成员。

探因:人才结构调整,发力擎感汽车

对于此次博泰裁员事件,杜平为其的定义是“人才结构调整”。在杜平看来,公司业务聚焦到智能汽车上后,现有的人才团队已经不能跟上公司的要求,因此公司需要吸收新人才,在智能汽车领域为博泰做出贡献。

昨天晚上,一位内部员工也证实,目前博泰已经在上海建立了汽车设计室,最近公司也招入了很多重量级人才,现在博泰400人的团队“只比之前多,不比之前少”。

应宜伦称,虽然近期裁掉了一些人,但博泰同时以年薪200万美元新招入了大众全球采购总监,不久后还将以200-300万年薪的价格招入宝马全球研发总监等等。所以,博泰的整体人员成本不仅没有减少,反而有所增加,这些人将在未来博泰的主要业务上发挥更大作用,维系公司正常的系统运转。

影响:转型2C,弱化2B业务?

对于此次“裁员事件”,亦有业内人士分析,博泰此举是其业务由2B转型到2C的重要信号,未来博泰将主打后装产品,主打擎感互联网汽车计划。

对此,有接近博泰的消息人士向车云网透露,从某种角度来说,博泰未来确实会在研发上向2C倾斜,这里所谓的倾斜点主要是指创新投入。该工作人员称,博泰原来有400多人的团队在做2B车联网项目,其中很大一部分都投入在创新产品和创新功能的研发上,“这部分创新投入很多是车企没有要求做的,也没有研发费用。未来,博泰对这块2B创新业务的态度将趋于谨慎。”

该员工表示,未来博泰将会把主要的创新思维和投入放在2C的擎感车机这块业务上。主要的表现是,目前博泰的研发资源、产品工程师、产品规划等会结构调整到智能汽车和2C的擎感车机业务上,2B的资源会比之前少10%-20%。“之所以这么做,第一是产品方向受控,第二是创新思维和产品推向市场的速度更快,不受车厂整车开发进度的影响。”

昨天早上7点左右,应宜伦也对公司业务的转型发表了自己的看法。在应宜伦看来,虽然公司目前发布了后装2C产品,也公布了擎感汽车计划,但是,对于博泰电子和博泰网络来说,2B业务自始至终都非常重要,因此不存在向2C业务转型而忽略2B业务的情况。“所有的2B、2C业务都要落实在产品线上,包括ivoka L、ivoka OS、标准化车机、柔性化汽车系统、以及更高层的擎感智能汽车。”

应宜伦表示,前不久博泰刚刚发布了iVoka L,未来,博泰将和标致、沃尔沃、DS、通用、福特、奔驰等品牌联合发布iVoka L的企业版本,博泰也将第一次和全球主机厂坐在一起,制定一套全球标准,“这说明在2B业务上,博泰已经得到全球主要OEM的认可”。未来,博泰还希望iVoka L实现跨平台,并将应用链打通。

但是,应宜伦同时表示,对于没有价值的客户和项目,未来博泰将不会再去参与。


附:9月18日应宜伦对博泰2C团队内部讲话概要:

一、 意志在于磨练,成功在于坚持。

骐骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。同样,成功的秘诀不在于一蹴而就,而在于你是否能够持之以恒。当我们选择了一件自己想做的事情时,请先坚持,比他人多坚持一点,那就是区别。在每次快坚持不住的时候,再坚持一下下,相信便会豁然开朗。

二、 与其抱怨,不如改变。

路是自己选的,没人逼你,所以你没有资格抱怨,抱怨了就等于打自己的嘴巴。当下所承受的一切挫折与委屈,都将成为未来面对这个世界的绚丽盔甲,正在经历的孤独叫迷茫,经历过的孤独叫成长。自己选择的路,即便再难,哪怕是爬,也要爬出一条大道来。

三、 技多不压身,天道酬勤。

人们都希望走在宽阔平坦的大路上,但往往走到尽头回首时会有失落的惆怅,因为途中一无所获。在工作上积极选择难度大的工作,虽苦虽累,但成长的速度绝对是他人所无法比的。老天是公平的,你付出得多,保持好奇、初心务实地走好每一步,沉淀积累,自然天道酬勤。假如你是一棵小树,在几年内也许大家看不见你向上成长,因为他们不知道你在地下默默扎根。

四、 做对的事,而非把事做对。

当你发现面对工作时是消极的、抗拒的态度时,你应该重新审视自己的选择,这是否仍是你的初心。假如自己的选择并非包含着激情与热爱时,即便把事情做得再好,也是徒然,它始终不属于你的内心。

五、 唯小团队不可破也。

简单的东西不一定是最好的,但最好的东西一定是简单的。人生需要经常做减法,不追求数量,而重在质量。精英聚集的力量,团队或许虽小,但胜于雄狮百万,四两拨千斤是也。

六、 不怕神一样的对手,就怕猪一样的队友。

物以类聚,人以群分。打呵欠尚且能够传染,更何况“猪队友”的慵懒、愚笨。相信精英的气场,它会让你得到感染、熏陶,积极靠近聪明人,努力学习且成长。

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