到目前为止，联名信上签名总数在据估测的Uber员工总数（不包括司机）中所占比例达到了接近10%。
卡兰尼克原本是去芝加哥为Uber面试高管候选人，但是却遇到了意外来访的投资者。
自负地认为增长可以解决所有问题，最终会发现，公司是无法在腐烂的文化中成长的。
卡兰尼克表示已接受投资者的要求辞职，这样Uber可以重回建立期，而不是被另一场斗争所分散精力。
